Informe-se acerca dos nossos serviços de consultoria
Desenvolver empresas
São diversas as situações em que sentimos que a nossa empresa necessita do tal “push” que irá ditar o seu desenvolvimento e a sua expansão.
A nossa visão externa e o nosso Know How em conjunto irão funcionar como impulsionador para que dê o próximo passo em segurança.
Desde a criação de Job Descriptions e organogramas adequados à sua empresa no retalho, até à implementação de processos. Passando pela criação de métodos até à sua implementação, vimos oferecer o leque de soluções que procura para saltar para uma nova etapa de desenvolvimento da sua empresa.
Venha saber tudo. O que sonha é possível!
Team Building Free Solutions
- Atividades de solidariedade social e outras de pura dinâmica mais ou menos radical, muita entrega, paixão e dedicação fizeram com que nascesse uma nova empresa. A Free Solutions.
- Venha conhecer as nossas ideias!
Soluções de formação para as empresas do retalho
Enquanto retalho, a maior ambição sempre foi que surgisse uma entidade que dedicasse o seu tempo a escutar as três vertentes envolvidas no mundo do retalho.
- O consumidor,
- O Vendedor
- E a marca..
Encontrar o equilíbrio entre o Marketing e a Equipa de Vendas não é fácil.
Após diagnóstico no terreno, iremos encontrar as melhores soluções de formação:
- Gestão do ponto de venda.
- Gestão e liderança de equipas.
- Vendas (conceito TAL).
- Interpretação de KPI’s.
- Visual Merchandising.
- Merchandising grandes superfícies.
- Áreas específicas no retalho / grande distribuição (Secções específicas).
- SEO.
- Todas as áreas em que a necessidade seja diagnosticada como aspeto de melhoria.
- Gestão de redes sociais
- Lojas online
- Google Ads
Soluções de consultoria para empresas do retalho
Elaboração e reorganização de Organogramas, Job Descriptions e RACI’s
Em parceria, iremos encontrar as soluções mais indicadas para o seu negócio:
Propomos:
- Analisar e diagnosticar áreas de crescimento na sua empresa de retalho.
- Encontrar soluções consolidadas e se acordo com budgets definidos.
- Acompanhar e ajudar a implementar todo o projeto.
- Reajustar o plano com atualizações constantes.
- Criar e implementar procedimentos.
- Ministrar formação nos campos necessários ás novas e às funções já existentes.
Após uma análise detalhada no terreno, debruçada sobre os KPI’s que nos forem facultados, estamos em condições de lhe propor um ponto de vista sustentado que permita o alcance dos seu objetivos.
Os nossos objetivos são semelhantes…
Comunicar, Comunicar, Comunicar
Comunicar melhor
Escutar melhor é meio caminho andado para comunicar melhor! A formação em vendas da 3 Solutions propõe desenvolver as competências das equipas e ensinar a comunicar melhor.
Vender mais escutando melhor é o que propomos às equipas de vendas
3Solutions. Potencie o seu talento!
Provavelmente gosta de proporcionar aos outros experiências únicas e de as consultar sobre um tema que domine (por exemplo moda), então junte estas técnicas de venda. Consequentemente, iremos aprender sobre como podemos tirar mais partido dessas experiências.
Junte-as ao seu talento.
Trust
Trocamos a técnica de vendas por consultoria em vendas.
Pretendemos que cada vendedor possa exercer a sua carreira a solo como se de um médico se tratasse!
Por definição, vender é o ato de gerar novas necessidades junto do nosso interlocutor.
Técnicas de fecho, abordagem ao cliente, vantagens e benefícios, up selling ecross selling, são algumas das muitas linhas que se escreveram acerca da venda.
Advising
Enobrecer a função de vendedor
Ao passo que um indivíduo procura um advogado ou um médico em situações específicas, o consumidor procura, um Fashion Adviser.
Munir os nossos vendedores de conhecimentos técnicos sobre moda e sobre aconselhamento de moda, não é simples.
Para além do conhecimento que devem ter sobre o produto, sobre toda a logística e técnica que implicam os bastidores do retalho, devem entender de pessoas. Saber interpreta-las e senti-las para conseguir corresponder às suas reais necessidades. Necessidades que por vezes o próprio cliente não reconhece conscientemente.
Loyalty
Transformar a venda num círculo
Enquanto se compara a proporção, tempo/venda a uma pirâmide em pé ou invertida, a 3 Solutions transforma a venda num círculo! Ou seja, não há tempo pré-definido para cada estado da venda. Nem tão pouco poderemos estipular uma sequência obrigatória para vender.
A antiga escada da “abordagem ao cliente”>> “diagnóstico”>> “apresentação do produto”>> “cross selling“ >> “up selling” >> “fecho de venda”… Com a evolução do conhecimento do nosso consumidor, simplesmente… ACABOU!
NOVA TÉCNICA DE VENDA TRUST ADVISING LOYALTY
TEAM BUILDING / REFLORESTAÇÃO
TEAM BUILDING | Ação Social
Todos gostaríamos de participar activamente na recuperação dos estragos provocados pela enorme pegada ecológica que o ser humano deixa no planeta. Mais do que frases feitas, sabemos que podemos tomar decisões no nosso dia a dia que contribuem activamente para a defesa do ambiente.
Oferecer para lá de um serviço de formação ou Team Building
Pretendemos oferecer para lá de um serviço de formação ou Team Building. Dependendo das alturas do ano e da intenção das nossas empresas clientes, escolhemos os melhores parceiros para desenvolver estas acções de Team Building.
À procura de melhores resultados
Através de dinâmicas onde as equipas serão confrontadas em ambiente de competição saudável, iremos retirar o melhor partido das mensagens que passamos Às equipas de trabalho.
Plantação ou de recuperação de edifícios socias
Grupos de plantação ou de recuperação de edifícios socias, constituídos por elementos das equipas de venda e por chefias, irão divertir-se e conviver num ambiente descontraído que irá proporcionar maior entendimento das diferentes forças de trabalho da empresa. No final da acção irá ficar no ar a capacidade reconhecida que um grupo de trabalho tem de obter resultados em paralelo. Sendo que o ganhador não foi apenas o que venceu a prova mas sim a entidade que pretendemos beneficiar com a acção.
Conquistou a liderança do grupo de trabalho
Quem liderou o processo não terminaria de forma alguma o trabalho se estivesse sozinho. Quem o fez, liderou de forma natural sem processo de imposição ou eleição. Mas sim porque conquistou a liderança do grupo de trabalho.
Formação no Retalho Premium
OPINIÕES
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