Política de Privacidade WIW — Work is Worth
Última atualização: julho de 2026
A presente Política de Privacidade explica como o WIW — Work is Worth, projeto desenvolvido pela 3Solutions, recolhe, utiliza, conserva e protege os dados pessoais dos utilizadores da plataforma.
O WIW é uma plataforma destinada a aproximar candidatos, empresas e, futuramente, recrutadores, permitindo a publicação de oportunidades profissionais, a submissão de candidaturas e a gestão de perfis profissionais.
- Responsável pelo tratamento dos dados
O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é:
3Solutions
Responsável: Hugo Andrade Isidoro
Email de contacto: hugo.andrade@3solutions.pt
Website: https://3solutions.pt
Os pedidos relacionados com proteção de dados devem ser enviados para o email acima indicado.
- Dados pessoais recolhidos
O WIW pode recolher os seguintes dados, conforme o tipo de utilizador e a funcionalidade utilizada.
Candidatos
Podemos recolher:
- nome;
- email;
- telefone;
- localidade, concelho ou zona de residência/trabalho pretendida;
- área profissional;
- disponibilidade;
- experiência profissional;
- última função exercida;
- salário pretendido;
- carta de condução;
- disponibilidade para turnos ou fins de semana;
- resumo profissional;
- curriculum vitae;
- candidaturas enviadas;
- estado das candidaturas;
- autorizações e consentimentos prestados.
O candidato não deve inserir no CV ou nos campos livres dados desnecessários, como dados de saúde, religião, orientação política, vida familiar, dados biométricos ou outra informação sensível que não seja necessária para a candidatura.
Empresas
Podemos recolher:
- nome da entidade;
- NIF, se aplicável;
- email;
- telefone;
- cidade, concelho ou área de atuação;
- dados das ofertas publicadas;
- dados de contacto dos responsáveis;
- histórico de candidaturas recebidas;
- ações realizadas dentro da plataforma.
Recrutadores
A funcionalidade de recrutadores poderá ser disponibilizada no futuro. Nessa fase, será indicado claramente que dados são recolhidos, para que finalidades e com que permissões.
- Finalidades do tratamento
Os dados pessoais são tratados para as seguintes finalidades:
- criar e gerir contas de candidato;
- criar e gerir contas de empresa;
- permitir a candidatura a ofertas;
- permitir às empresas analisar candidaturas recebidas;
- apresentar ao candidato o histórico das suas candidaturas;
- apresentar oportunidades profissionais compatíveis com o perfil do candidato;
- permitir a edição e atualização de perfis;
- permitir a publicação e renovação de ofertas;
- enviar notificações relacionadas com candidaturas, ofertas e funcionamento da plataforma;
- cumprir obrigações legais;
- prevenir abuso, fraude ou utilização indevida da plataforma;
- melhorar a segurança e funcionamento do WIW.
- Fundamento legal para o tratamento
O tratamento dos dados pode assentar nos seguintes fundamentos:
Execução de contrato ou diligências pré-contratuais
Quando o candidato cria conta, envia candidatura ou utiliza a plataforma para procurar oportunidades, os dados são tratados para prestar esse serviço.
Quando a empresa cria conta, publica ofertas ou gere candidaturas, os dados são tratados para permitir a utilização da plataforma.
Consentimento
O consentimento será pedido de forma separada quando estiverem em causa funcionalidades opcionais, nomeadamente:
- guardar perfil para futuras oportunidades;
- permitir contacto futuro;
- tornar perfil visível para oportunidades futuras;
- receber comunicações não essenciais;
- apresentar comentários ou referências profissionais;
- aceitar cookies não essenciais.
O utilizador pode retirar o consentimento posteriormente.
Interesse legítimo
Poderemos tratar dados mínimos para garantir segurança, prevenir abuso, comprovar ações realizadas na plataforma e melhorar a experiência de utilização, sempre respeitando os direitos dos titulares.
Cumprimento de obrigação legal
Quando necessário, poderemos tratar ou conservar dados para cumprimento de obrigações legais, fiscais, contabilísticas ou para resposta a autoridades competentes.
- Candidaturas
Quando um candidato responde a uma oferta, os dados necessários à candidatura são disponibilizados à empresa responsável pela oferta.
A empresa apenas deve utilizar esses dados para análise da candidatura e eventual contacto profissional relacionado com essa oportunidade.
A empresa não deve utilizar os dados do candidato para outras finalidades sem base legal ou consentimento adequado.
- Guardar perfil para futuras oportunidades
O candidato pode escolher se pretende que o WIW guarde o seu perfil para futuras oportunidades.
Esta autorização é opcional.
Se o candidato não autorizar, os dados serão utilizados apenas no âmbito das candidaturas realizadas e das obrigações necessárias ao funcionamento da plataforma.
- Perfil visível e contacto futuro
O candidato pode autorizar, de forma separada, que o seu perfil possa vir a ser considerado para oportunidades futuras ou contacto futuro.
Esta funcionalidade não será ativada sem consentimento claro do candidato.
O candidato poderá alterar esta preferência posteriormente.
- Comentários e referências profissionais
O WIW poderá vir a permitir que empresas deixem comentários ou referências profissionais sobre candidatos com quem tenham trabalhado ou interagido profissionalmente.
Estes comentários:
- não serão publicados automaticamente;
- dependerão de validação do candidato;
- só poderão ficar visíveis se o candidato autorizar;
- poderão ser ocultados posteriormente pelo candidato;
- serão apresentados em bloco: ou o candidato mostra os comentários aprovados, ou não mostra nenhum.
O candidato terá controlo sobre a visibilidade pública desses comentários.
- Conservação dos dados
Os dados serão conservados apenas durante o período necessário para as finalidades indicadas.
Como regra de trabalho inicial do WIW:
- dados de conta serão mantidos enquanto a conta estiver ativa;
- candidaturas poderão ser mantidas enquanto forem necessárias para histórico e gestão da relação entre candidato e empresa;
- CVs poderão ser removidos quando o candidato apagar o perfil ou retirar consentimento aplicável;
- dados de consentimento poderão ser conservados para prova de cumprimento legal;
- dados de faturação ou pagamentos, quando existam, serão conservados pelos prazos legais aplicáveis.
Estes prazos poderão ser ajustados após validação jurídica.
- Partilha de dados
Os dados dos candidatos podem ser partilhados com empresas quando o candidato envia uma candidatura.
Os dados das empresas podem ser apresentados publicamente quando publicam ofertas.
O WIW poderá utilizar fornecedores técnicos necessários ao funcionamento da plataforma, como alojamento, email, segurança, analytics, pagamentos ou ferramentas de gestão técnica.
Sempre que possível, serão utilizados fornecedores adequados ao RGPD.
- Transferências internacionais
Sempre que forem utilizados fornecedores localizados fora do Espaço Económico Europeu, serão adotadas garantias adequadas nos termos do RGPD, quando aplicável.
- Segurança
O WIW adotará medidas técnicas e organizativas para proteger os dados pessoais, incluindo:
- controlo de acessos;
- proteção das áreas privadas;
- recolha mínima de dados;
- registo de consentimentos;
- prevenção de acesso não autorizado;
- proteção contra spam e abuso;
- atualização técnica da plataforma.
Nenhum sistema é totalmente imune a risco, mas serão adotadas medidas proporcionais à natureza dos dados tratados.
Gestão, edição e eliminação de perfil
O candidato poderá solicitar a edição, atualização ou eliminação do seu perfil e dos dados pessoais associados.
Durante a fase inicial da plataforma, estes pedidos poderão ser feitos através do email consultoria@3solutions.pt. Numa fase posterior, o WIW poderá disponibilizar funcionalidades diretas na área de candidato para editar, exportar ou eliminar dados.
A eliminação do perfil poderá implicar a remoção ou anonimização dos dados associados, salvo quando exista obrigação legal, necessidade de conservação para prova de consentimentos, cumprimento contratual, prevenção de abuso ou defesa de direitos.
As empresas também poderão solicitar a edição ou eliminação dos seus dados de conta, contactos e informação institucional, sem prejuízo da conservação de dados que devam ser mantidos por obrigação legal, fiscal, contabilística ou contratual.
Fotografia de perfil
O candidato poderá, se desejar, adicionar uma fotografia ao seu perfil.
A fotografia será sempre opcional. O candidato poderá alterar ou remover a fotografia posteriormente.
O WIW não exige fotografia para candidatura e recomenda que o candidato apenas utilize uma imagem adequada ao contexto profissional.
A fotografia não será utilizada para identificação biométrica, avaliação automática ou qualquer decisão automatizada.
- Direitos dos titulares dos dados
O utilizador pode exercer os seus direitos nos termos do RGPD, incluindo:
- direito de acesso;
- direito de retificação;
- direito ao apagamento;
- direito à limitação do tratamento;
- direito de oposição;
- direito à portabilidade;
- direito de retirar consentimento, quando o tratamento dependa de consentimento.
Os pedidos devem ser enviados para:
consultoria@3solutions.pt
O WIW responderá dentro dos prazos legalmente aplicáveis.
- Direito de reclamação
O utilizador tem o direito de apresentar reclamação junto da autoridade de controlo competente.
Em Portugal, a autoridade competente é a Comissão Nacional de Proteção de Dados — CNPD.
- Cookies
O WIW poderá utilizar cookies técnicos necessários ao funcionamento da plataforma.
Cookies não essenciais, nomeadamente analytics, marketing ou personalização, só deverão ser utilizados mediante consentimento quando legalmente exigido.
A informação detalhada será apresentada na Política de Cookies.
- Alterações a esta política
Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada sempre que existam alterações legais, técnicas ou funcionais no WIW.
Quando as alterações forem relevantes, os utilizadores poderão ser informados e, quando necessário, poderá ser solicitado novo consentimento.
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