O que é ser líder?

Para mim a definição de liderança foi evoluindo muito ao longo do meu percurso. Pautei o meu conceito de liderança assente na permissa que liderar é servir, é estar ao serviço do outro para o conduzir na evolução do seu caminho como profissional.

Rapidamente concretizei que não podemos dissociar a nossa evolução pessoal da evolução profissional e desta forma desenvolvi um modelo que assenta num trabalho profundo de liderança pessoal. Tomei consciência que só poderemos ser bons líderes dos outros se formos bons líderes de nós próprios.

Para isso foi necessário da minha parte uma grande abertura para ir ao fundo das minhas questões, trabalhar crenças, ressignificar

acontecimentos, perdoar, colocar em causa e seguir em frente. Este  foi sem dúvida o maior projecto de liderança que assumi  ao longo dos 22 anos de experiência no retalho.

Conheci o verdadeiro conceito de metanóia empresarial e tive o privilégio de envolver comigo outras pessoas maravilhosas no processo. O resultado foi uma equipa excecional que nos dias de hoje e  à sua maneira, noutros  contextos, trabalham e inspiram para replicar o mesmo sentimento porque sabem que quem  teve o privilégio de o experiênciar  jamais voltará ao ponto de partida.

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ISABEL PORTUGAL

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