MAD – MOTIVAR ACRESCENTAR DESENVOLVER

Contratar Líderes e gerir expectativas. Durante quanto tempo irei alimentar a forte ambição que eu cultivo junto do meu Líder?

Quero proporcionar o caminho da Credibilidade e tornar sustentável a carreira profissional de todos os meus Líderes de Equipa e os que vão ser.

Deixar decidir com a atitude certa e adicionar uma pitada de ambição medida!

Ensinamos a motivar e a acrescentar, desenvolvendo as equipas!

Desenvolver líderes

Propomos desenvolver líderes na sua disciplina e ajudar a encontrar os métodos adequados para poderem desenvolver as suas equipas de forma contínua e sustentada.

• Formação em liderança em 3  passos
• MAD – Motivar Acrescentar Desenvolver
• Formação sobre Inteligência Emocional.

Este é o primeiro passo para que o EL mova as suas equipas. Aprofundar o conhecimento de contacto humano no sentido de potenciar as suas ferramentas de comunicação.

Formação em comunicação

Comunicação é uma das principais ferramentas para que o Líder possa levar a bom porto a sua missão de conduzir as suas equipas para o sucesso.

Formação de Formação

Pretendemos munir o seu encarregado de loja com ferramentas eficazes para que a sua equipa de vendedores e restantes sejam desenvolvidos sob todo o tipo de política de empresa.

Formação de Gestão e Planificação de tempo (Gestão de prioridades)

Para que a função de EL seja desenvolvida em pleno. Para que possa induzir as equipas a respeitarem o horário de trabalho, respeitando primeiro o seu próprio.

Ajudamos a criar métodos para que o Encarregado de Loja invista tempo na sua equipa de trabalho.

TAL – Trust Advising Loyalty | Formação na nova técnica de venda

Cabe ao EL estar 100% actualizado nas novas técnicas de venda. Depois de controlar os aspetos anteriores, poderá agoa contar com o conhecimento transversal das novas ferramentas de venda.

Formação em interpretação de KPI’s

Depois do como, o quanto!

Pretendemos desenvolver e potencial a capacidade do EL encontrar as soluções e desenvolver as acções mais acertadas de acordo com as diferentes formas de interpretação dos KPI’s dos elementos da equipa e das métricas da loja.

FORMAÇÃO EM LIDERANÇA EM 3 PASSOS

MOTIVAR ACRESCENTAR DESENVOLVER

A mais e completa formação de Gerentes no retalho

“Quando, de forma natural,  as pessoas seguem outra, então essa outra está no primeiro patamar da liderança. Tem já a atitude certa para poder vir a ser um líder de excelência no retalho.

Agora esta pessoa pode escolher potenciar a sua comunicação e os seus recursos internos, receber as ferramentas certas e os conteúdos necessários para maximizar a sua liderança e criar equipas com níveis de desempenho extraordinários. Está pronto(a)?!”

Por definição, o que significa “Liderança”?…