Consultoria · Formação · RH · Marketing Digital
Proposta de recrutamento e seleção desenvolvida para a Aliby Boutiques, para um perfil que combina atendimento em loja, vendas online, comunicação digital e representação da identidade da marca.
A função que a Aliby está a recrutar exige um perfil particularmente completo. É necessária capacidade comercial e gosto pelo atendimento presencial, mas também facilidade no contacto com clientes através dos canais digitais, autonomia, criatividade e conhecimento das ferramentas que hoje fazem parte do dia a dia de uma marca de moda.
Na 3Solutions, o recrutamento para retalho não é analisado apenas através de um currículo.
São mais de 20 anos de experiência no setor do retalho, com conhecimento direto da realidade das lojas, da pressão da operação, dos horários, do contacto permanente com o cliente, dos objetivos comerciais e da importância que cada elemento tem no desempenho da equipa.
Esta experiência, aliada ao trabalho de consultoria e recrutamento, permite-nos avaliar para além das competências técnicas. Procuramos perceber se existe atitude comercial, capacidade de comunicação, autonomia, adaptação à dinâmica da loja e verdadeira adequação à cultura da empresa.
Sabemos, por experiência de terreno, o impacto que uma vaga por preencher ou uma contratação desajustada pode ter numa equipa. Por isso acompanhamos cada processo de forma próxima, prática e personalizada.
O objetivo é retirar à Aliby a parte mais exigente e demorada do recrutamento, fazendo chegar à empresa candidatos previamente pesquisados, avaliados e entrevistados.
Começamos por perceber em detalhe a função, experiência necessária, competências técnicas e comportamentais, disponibilidade, condições e características valorizadas pela Aliby.
Elaboramos o anúncio de recrutamento com uma linguagem adequada ao perfil pretendido e trabalhamos as palavras chave relevantes para aumentar a visibilidade da vaga e atrair candidatos efetivamente alinhados com a função.
Divulgamos a oportunidade em diferentes plataformas e canais de recrutamento selecionados de acordo com o perfil procurado.
Não dependemos apenas das candidaturas recebidas. Procuramos ativamente potenciais candidatos com experiência ou competências relevantes para a função.
Analisamos as candidaturas e filtramos os perfis com base nos requisitos definidos, evitando que a empresa tenha de dedicar tempo à análise de dezenas de currículos sem enquadramento.
Contactamos os candidatos selecionados e validamos percurso, comunicação, motivação, disponibilidade, expectativas, competências e adequação ao perfil.
Avaliamos não apenas a experiência profissional, mas também atitude comercial, capacidade de relacionamento, autonomia, comunicação e potencial de integração na equipa.
Apresentamos à Aliby apenas os candidatos que consideramos mais adequados, acompanhados da nossa avaliação e das principais informações recolhidas durante o processo.
A Aliby conhece os candidatos finalistas e toma a decisão final. Mantemos o acompanhamento até à conclusão do processo e entrada do candidato selecionado.
O serviço é contratado por processo de recrutamento. Não existe qualquer compromisso mensal ou obrigação de continuidade.
do salário base mensal acordado com o candidato selecionado
150 € + IVA no momento de apresentação da primeira shortlist. Este valor é integralmente deduzido aos honorários finais.
O valor remanescente é faturado após a conclusão do recrutamento e seleção do candidato.
A garantia inicia-se na data de entrada efetiva do candidato. Caso seja necessária substituição durante os primeiros 30 dias consecutivos, será realizado um novo processo para a mesma função sem cobrança de novos honorários, desde que se mantenham as condições inicialmente acordadas e os honorários estejam liquidados.
O prazo do processo depende da disponibilidade e resposta do mercado ao perfil definido.
A garantia de substituição aplica-se à mesma função e às mesmas condições inicialmente acordadas.
Candidatos apresentados pela 3Solutions que venham posteriormente a ser contratados pela empresa ficam sujeitos aos honorários previstos nesta proposta.
Todos os valores apresentados acrescem de IVA à taxa legal em vigor.
Primeiro percebemos exatamente o perfil que procuram. Depois tratamos da atração, pesquisa, triagem e avaliação, até vos apresentarmos os candidatos que consideramos mais adequados para integrar a equipa.
