Consultoria · Formação · RH · Marketing Digital
Iniciamos o processo com um briefing com o cliente para compreender a função, principais responsabilidades, experiência pretendida, competências, horário, localização, remuneração, disponibilidade necessária e restantes requisitos relevantes.
Desenvolvemos o anúncio com uma comunicação adequada à função e palavras chave relevantes, procurando aumentar a qualidade das candidaturas e chegar aos perfis mais ajustados.
Procedemos posteriormente à sua divulgação nos canais e plataformas considerados mais adequados.
Analisamos as candidaturas recebidas e efetuamos pesquisa ativa sempre que necessário.
Avaliamos a correspondência entre cada perfil e os requisitos definidos pelo cliente, nomeadamente experiência, localização, disponibilidade e expectativas profissionais.
Os candidatos considerados mais adequados são entrevistados pela 3Solutions para validação da experiência profissional, motivação, disponibilidade, expectativas e adequação às características da oportunidade.
Após a fase de pesquisa, triagem e entrevista apresentamos ao cliente uma Short List de candidatos previamente avaliados, acompanhada da informação relevante para apoiar a decisão.
A entrevista final e a decisão de contratação pertencem sempre ao Restaurante O Alexandre.
O cliente transmite diretamente ao candidato as condições finais acordadas, nomeadamente salário, horário, folgas, período experimental, benefícios e data prevista para entrada.
O tempo necessário para encontrar e apresentar candidatos depende diretamente da disponibilidade de profissionais no mercado, da especificidade do perfil procurado e das condições associadas à função.
No entanto, não é possível garantir um prazo fixo para a conclusão do processo, uma vez que a disponibilidade e qualidade dos candidatos dependem da oferta existente no mercado em cada momento.
O valor do serviço de recrutamento corresponde a:
do candidato efetivamente contratado.
Valor mínimo do serviço: 460 € + IVA.
150 € + IVA, devido no momento da apresentação da primeira Short List de candidatos.
Este valor é integralmente deduzido ao valor final do recrutamento caso seja concretizada a contratação.
Caso o cliente decida interromper ou cancelar o processo após a apresentação da primeira Short List, o fee de adjudicação não é reembolsável.
A 3Solutions assegura uma substituição sem custos adicionais durante os primeiros 30 dias após a entrada do candidato, caso este abandone a função ou se verifique uma inadequação ao perfil inicialmente definido.
A garantia aplica-se desde que:
A substituição está sempre condicionada à existência e disponibilidade de candidatos compatíveis no mercado. A garantia corresponde à realização de um novo processo de pesquisa e não ao reembolso dos honorários pagos.
Qualquer alteração significativa ao perfil, remuneração, horário, localização, funções ou restantes condições inicialmente definidas poderá implicar uma reavaliação do processo.
Os candidatos apresentados pela 3Solutions são resultado do trabalho de pesquisa, triagem e seleção desenvolvido no âmbito deste processo.
Caso um candidato apresentado pela 3Solutions venha posteriormente a ser contratado pelo cliente na sequência deste processo, serão aplicáveis os honorários de recrutamento acordados.
Toda a informação relativa ao cliente e aos candidatos será tratada de forma confidencial e utilizada exclusivamente no âmbito do processo de recrutamento e seleção.
O objetivo da 3Solutions é tornar o recrutamento mais simples, eficiente e focado.
Assumimos a pesquisa, divulgação, triagem e primeira avaliação dos candidatos, permitindo que o Restaurante O Alexandre concentre a sua intervenção na escolha final entre perfis previamente selecionados.
