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A falta de tempo não lhe permite colocar em prática as dezenas de ideias que gostaria de implementar?
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Sente que as horas de trabalho que mais rendem, são aquelas que fica na empresa para além da saída do último colaborador?
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Este sintoma é a consequência mais comum, da dependência excessiva que os seus colaboradores têm da entidade patronal.
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Hugo Andrade Isidoro
best Practice Consultant Retail
Eu sou o Hgo Andrade Isidoro
A minha vida profissional tem sito totalmente dedicada ao setor do retalho.
FAZER ACONTECER é o meu objetivo em todas as ações que tomo.
Devo fazê-lo de forma cómoda, económica, eficaz, e claro, sem prejuízo para a qualidade final de qualquer tarefa.
Hoje quero-me dirigir em primeiro plano aqueles que são os empresarios que são constantemente absorvidos para tarefas do terreno. Ou porque os colaboradores solicitam ajuda, ou porque simplesmente, porque ao observarem o colaborador a executar essa tarefa, sentem que a mesma não está a ser desenvolvida da forma como o próprio empresario gostaria.
É habitual, estes empresarios nutrirem o sentimento de que o tempo profissional com mais eficácia na sua atividade diária, será aquele tempo que fica situado entre o momento em que sai o último colaborador da empresa e a hora do jantar. Muitas vezes em sacrifício da propria hora do jantar, ou fazendo “diretas de serão” para que a planificação e o desenvolvimento da empresa possam ser praticados por ele próprio.
Os empresarios que nos contactam, fazem-no, no sentido de de encontrar em primeiro um plano de ação para ser colocado em prática e que alivie este problema , ou seja, que torne a sua empresa mais independente, e por outro lado, que encontre soluções para recursos humanos.
A nossa missão será sempre transformar o subjetivo no objetivo e o objetivo, por sua vez, na sua própria concretização.
Como se faz?
Tenho todo o gosto em que nos contacte para conversarmos acerca do método inovador e para que possamos agendar uma reunião e trocar algumas opiniões acerca deste nosso conceito.
Um abraço,
