Formação de Gerentes de Loja e Liderança 3 Solutions

 In Formação de Gerentes de Loja e Liderança

 

Formação de Gerentes de Loja e Liderança 3 Solutions

A maior parte das empresas de formação têm papeis especialmente relevantes no desenvolvimento dos Gerentes de Loja.

Quase sempre envolvidos numa vida emocionante onde tudo acontece ao segundo, quantas vezes paramos para mensurar o esforço que o nosso Encarregado de Loja e toda a equipa investem a resolver questões relacionadas com operações logísticas?

Encontrar o caminho implica uma boa formação de Gerentes de Loja.

Observar a loja com o nosso Gerente de Loja

Quantas vezes conversamos com o nosso Encarregado de Loja fora do local de trabalho e observamos o que se passa dentro do seu espaço comercial?

Como consequência disso, é habitual retirarmos planos de trabalho?

Que ferramentas lhes facultamos para gerir melhor o seu tempo e a sua carreira?

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Empenho das nossas equipas no terreno

Contrariamente, depois de tudo o que fazem pelas nossas marcas, seria quase abusivo duvidar do empenho das nossas equipas no terreno.

Justificar áreas de melhoria do Encarregado de Loja e toda e equipa com julgamentos prematuros, é sem dúvida o caminho mais fácil, por isso menos desafiante e construtivo.

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A formação entra aqui mesmo. Quando somos tentados a deixar que o nosso humor ou emoção tomem conta das nossas atitudes.

Pressão sobre os resultados e sobre os KPI

Concluindo, a pressão sobre os resultados e sobre os KPI ultrapassam a nossa capacidade de análise. Consequentemente, as empresas de formação são especialmente relevantes como complemento às equipas que acompanham o terreno.

FORMAÇÃO DE GESTÃO DE TEMPO E PLANIFICAÇÃO

Dividir o tempo em 3 vectores:

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(por exemplo: “45% – Desenvolvimento da equipa”, “45% – Delegação de tarefas e auditoria” e 10%  “resolução de temas inesperados”)

Avaliar com o nosso Encarregado de Loja e toda e equipa de 1 a 10 como ele se revê na gestão do seu tempo, será um bom princípio.

Conversar com empresas de formação sobre treino e desenvolvimento de pessoas é um investimento quase sempre enriquecedor.

A união de todas as experiências, trabalhada com dedicação e empenho traz , resultados especialmente relevantes!

Formação de Gerentes de Loja e Liderança 3 Solutions

Um abraço

 

Hugo Andrade Isidoro

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