novos metodos de venda, vender mais e melhor, melhorar confiança

Formação de Formadores para Gerentes de Loja 3 Solutions

Formação de Formadores para Gerentes de Loja 3 Solutions

Encarregado de Loja, Strore Manager,Gerente de Loja, Director de Loja, EL… Tantas formas de dizer quem onde está centrada a solução para o desenvolvimento das equipa no retalho / (Varejo).

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Após uma formação adequada na Gestão do Tempo, o Encarregado de Loja deve estar apto e actualizado  a ensinar a sua equipa. Seja formação de produto, formação logística ou operacional, seja formação em vendas ou mesmo formação em liderança, implica saber fazer.

Formação de Formadores para Gerentes de Loja 3 Solutions

Pretendemos aplicar o método de formação de formação em 3 passos.

ECR – Expor, Confirmar e Realizar. Método simples e eficaz de construir junto do Encarregado de Loja uma ferramenta totalmente adaptável e flexivel para que as equipas se divirtam a trabalhar.

Se adicionarmos a formação de gestão de tempo, a formação de vendas “TAL” e a formação de formação, para uma gestão da loja plena, ficam apenas a faltar as formações de liderança e formação de comunicação. Estaremos sempre disponíveis para realizar as respectivas actualizações e acompanhamentos das equipas de Gestão de Loja.

POSICIONAMENTO EM LOJA, INTREPERTAÇÃO DE KPI’S

A formação de vendas “TAL”, prevê o tema de gestão de posicionamento em loja. No entanto a intrepertação de KPI’s e ajustamento de soluçóes adequadas merece a atenção total. Apostados na política do “como”, criámos este complemento à Gestão de Loja para que fosse possível concluir um ciclo de formaçóes sem deixar nenhum tema importante para trás.

LÍDER E FORMADOR DA SUA EQUIPA

E como todo o mundo no retalho gira em torno dele(a), temos que garantir que a sua presença transmite verdadeiramente os valores da empresa.

“ECR” (Expor, Confirmar e Realizar)

Pretendemos com esta receita “ECR” (Expor, Confirmar e Realizar), simples e eficaz fazer com que o Encarregado de Loja conviva com o tema da formação de maneira leve e divertida. Estamos certos de que muitos períodos de tempo que eram desperdiçados sem ação ou energia por parte das equipas, iráo ser substituidos por dinâmicos e divertidos espaços de tempo a formar e a ensinar vendas e outros temas.

É Retalho, é Saber, é Ensinar

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