Natal para todos nos centros comerciais

shopping no natal atendimento multiplo

É Natal! O espírito Natalício é quase que substituído pela urgência de encontrar o melhor presente dentro do orçamento que já vai sendo por esta altura, o forecast acima do budget que haveria sido feito…

E deste lado? Entender que nós somos duas pessoas: A que compra e a que aconselha a comprar. Sentirmos que cada pessoa que entra na nossa loja, independentemente das largas dezenas por hora que nos visitam, tem um propósito diferente e uma emoção directamente proporcional ao pouco tempo que tem para investir nesse sentimento.

Agora é altura de conquistar pela eficácia do nosso aconselhamento.

Adoraria ouvir: ” Como está? Dê-me a sua lista de Natal, que eu ajudo-o a completar no mínimo 50% das prendas que tem para oferecer!”

Que alívio!

Não te esqueças de perguntar como são essas pessoas e o que significam para o nosso visitante.

Tenho a certeza de que, ao gostares verdadeiramente de pessoas, vais ter sucesso neste Natal!

Parabéns!

Boas vendas.

Hugo Andrade Isidoro

 

FORMAÇÃO NOVO MÉTODO DE VENDAS

nova forma de vender

 

FORMAÇÃO NOVO MÉTODO DE VENDAS

T.A.L (Trust Advising Loyalty)

Deveríamos chamar novo método de venda a todas as vendas que se realizam a cada segundo. Pois na verdade, nenhuma é igual à outra.

No entanto, chegou a altura de criar um método eficaz e universal. Que facilmente permita uma academia de vendas.

Para criar uma nova formação e um novo método de vendas, temos que simplificar primeiro o conceito.

Já experimentado com resultados surpreendentes, o método T.A.L. (Trus Advising Loyalty) comprovou ser a forma mais eficaz de vender e de ensinar a vender.

Gerar confiança, Consultar (ou aconselhar) do ponto de vista técnico o nosso consumidor e gerar lealdade.

São estes os três passos simples a dar para vivermos uma experiência única e apaixonante em vendas junto dos nossos clientes.

O que significa e qual o caminho certo para vender?

Milhões de linhas escritas sobre o que significa e qual o caminho certo para vender.

Criam-se métodos, scripts, escrevem-se palavras chave, e até se diz que se deve fazer 7 perguntas e obter 7 “sims” por parte do cliente…

No fim, quem vende é quem sente!

Com Inteligência Emocional e paixão por consultar o próximo, ajudando-o a tomar as melhores ocpções, viveremos experiências e momentos únicos com os nossos clientes.

 

Vamos desconstruir a palavra “cliente”.

Se bem que estamos no mercado com um objectivo específico, não significa que estejamos constantemente a viver essa sensação nem tão pouco conscientes dela a todo o momento. Da mesma forma que a relação que temos com o nosso vencimento ao final do mês não pode nem deve ser lembrada em cada dia de trabalho, a relação que temos com a faturação, também não deve ser consciencializada no ato da venda. Apenas nos deve orientar para fazer mais e melhor!

Se vender é por definição o ato de gerar necessidade, ninguém gera necessidade sem conhecer genuinamente o seu… PARCEIRO

OUSADIA NA FORMAÇÃO SOBRE NOVO MÉTODO DE VENDAS

A meu ver, a palavra formar devia ser actualizada! Representa um dos actos mais nobres da evolução cultural da espécie.

Pretendemos ousadia na formação sobre o novo método de vendas. Propomos revolucionar o conceito, implementando novas visões que permitem a construção em parceria com os formandos, de novos horizontes.

 

Taxa de concretização

Até que ponto é que o crescimento da Taxa de Concretização é inversamente proporcional ao acréscimo de visitantes na sua loja?

Como potencial cliente, qual é o meu atendimento de eleição?

Inteligência emocional,  TRUST ADVISING LOYALTY

 

Ensine os seus Gerentes de Loja a serem verdadeiros consultores de moda! Nós ajudamos-te por aqui!

Hugo Andrade

FORMAR FORMADORES | FORMAR GERENTES DE LOJA

 

FORMAR FORMADORES | FORMAR GERENTES DE LOJA

FORMAR FORMADORES | FORMAR GERENTES DE LOJA

Desenvolver pessoas e estabelecer parcerias profissionais duradouras e genuínas

Desenvolver pessoas e estabelecer parcerias profissionais duradouras e genuínas requer acima de tudo tempo para elas e conhecimento.

A organização do espaço e a planificação de tempo

A organização do espaço e a planificação de tempo, implica saber delegar tarefas, confiar nos elementos da equipa e auditar. Sim! Acima de tudo saber distinguir auditar de substituir a pessoa. Auditar significa extrair alguns exemplos da tarefa e não todos! 🙂 Sei que todos entendemos o que estou a referir!

Sistema de formação interactivo e dinâmico

Através do nosso sistema de formação interactivo e dinâmico, propomos trocar experiências e enriquecer o  portefólio de mais valias profissionais como Gerente de Loja no Retalho.

Liderança, Vendas, Gestão de Tempo e Planificação, Comunicação, Diagnóstico de campos de melhoria

Iremos abordar os temas como, Liderança, Vendas, Gestão de Tempo e Planificação, Comunicação, Diagnóstico de campos de melhoria através da leitura dos Indicadores de Performance da Tua loja e colaboradores e por fim Ensinar a Ensinar com a tua Atitude adequada.

É muito mais simples do que parece, lidar com KPI’s, desde que estejamos preparados ao nível da formação essencial para tomas as decisões corretas.

Por exemplo, fazer crescer a Taxa de conversão ou Taxa de concretização, implica o conhecimento do “como”, “quando” e “quanto”. Após dominar estes temas, o Gerente de loja controla a sua TC.

Podemos ajudar e podemos ouvir mais sobre o tema.

Vida profissional

FORMAR FORMADORES | FORMAR GERENTES DE LOJA

Estamos certos que estes temas são familiares e que estamos cientes que os dominamos! No entanto, o desafio é sentir o impacto que iremos criar vida profissional de quem passar dois dias connosco!

Novidades no retalho

Estamos certos que a nossa experiência com profissionais no retalho ao nível de todas as funções, permite-nos afirmar que podemos trocar boas práticas. Permite-nos afirmar que hoje estamos prontos para filtrar a boa informação e passar de diante em diante as novidades no retalho ao nível das vendas e técnicas de venda.

Até já!

Hugo Andrade Isidoro